取締役・監査等委員の状況(2024年度)

男性 女性 合計
人数 割合 人数 割合 人数 割合
社内取締役 4 40.0% 0 0.0% 4 40.0%
社外取締役 5 50.0% 1 10.0% 6 60.0%
合計 9 90.0% 1 10.0% 10 100.0%

(注)2024年6月25日開催の定時株主総会以降の状況となります。

取締役会・監査等委員会の実施状況(2024年度)

役職名 氏名 社外取締役
(◎:常勤)
監査等委員
(◎:常勤)
取締役会 監査等委員会
出席回数 出席率 出席回数 出席率
取締役(社長執行役員) 伊藤 貴俊 12回/12回 100.0% - -
取締役(専務執行役員) 中西 稔 12回/12回 100.0% - -
取締役(執行役員) 松澤 光彦 10回/10回 100.0% - -
取締役 川島 敦 12回/12回 100.0% - -
取締役 大槻 啓子 12回/12回 100.0% - -
取締役 服部 博明 12回/12回 100.0% - -
取締役 西岳 正義 12回/12回 100.0% 13回/13回 100.0%
取締役 若山 智彦 12回/12回 100.0% 13回/13回 100.0%
取締役 溝端 浩人 12回/12回 100.0% 13回/13回 100.0%
取締役 福田 正 12回/12回 100.0% 13回/13回 100.0%

(注1)在任期間中の開催回数に基づいております。

(注2)取締役松澤光彦は、2024年6月25日に取締役に就任しているため、
出席対象となる取締役会の回数が他の取締役と異なっております。

リスク管理に関する実施状況

範囲 単位 2022年度 2023年度 2024年度
リスク管理委員会の開催回数 グループ連結 - 60 48
  • (注1)各事業年度は次のとおりとなります。
  • 2022年度:2022年1月1日~2022年12月31日
  • 2023年度:2023年1月1日~2024年3月31日(決算期変更)
  • 2024年度:2024年4月1日~2025年3月31日

(共通注)対象範囲については、ページ最下部に記載

マテリアリティに関する実施状況

範囲 単位 2022年度 2023年度 2024年度
中部電力と協調したコンプライアンス推進施策の実施 グループ連結 - - 実施(研修受講率:100%) 実施(研修受講率:100%)
コンプライアンスに関する研修の実施回数 グループ連結 - 4 5
コンプライアンス研修の受講率 グループ連結 % - 100.0 100.0
  • (注1)各事業年度は次のとおりとなります。
  • 2022年度:2022年1月1日~2022年12月31日
  • 2023年度:2023年1月1日~2024年3月31日(決算期変更)
  • 2024年度:2024年4月1日~2025年3月31日

(共通注)対象範囲については、ページ最下部に記載

人権尊重に関する実施状況

範囲 単位 2022年度 2023年度 2024年度
人権研修の受講率 グループ連結 % - 100.0 100.0
  • (注1)各事業年度は次のとおりとなります。
  • 2022年度:2022年1月1日~2022年12月31日
  • 2023年度:2023年1月1日~2024年3月31日(決算期変更)
  • 2024年度:2024年4月1日~2025年3月31日

(共通注)対象範囲については、ページ最下部に記載

(共通注)対象範囲は次のとおりになります。

単体:株式会社エスコン
グループ連結:株式会社エスコン、株式会社エスコンプロパティ、株式会社エスコンアセットマネジメント、株式会社エスコンリビングサービス、株式会社エスコンホーム、株式会社エスコンクラフト、株式会社ピカソ、優木産業株式会社、株式会社四条大宮ビル、株式会社エスコンインベストメントパートナーズ、ESCON USA Ⅴ LLC、株式会社了聞、株式会社エスコンスポーツ&エンターテイメント、ESCON JAPAN(THAILAND)CO.,LTD.